Analista Administrativo JR - Salvador/BA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos uma empresa em expansão no mercado com ótimo clima organizacional em busca de um profissional analítico, comprometido e organizado.
Você é uma pessoa organizada, analítica e apaixonada por eficiência? Estamos buscando um Analista Administrativo para se juntar à nossa equipe dedicada e dinâmica. Se você é motivado, possui habilidades excepcionais de resolução de problemas e deseja fazer parte de uma das maiores empresas no setor de transportes, essa é a sua chance!
O que oferecemos:
-Ambiente de trabalho colaborativo e estimulante.
-Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional.
-Pacote de remuneração competitivo.
-Benefícios adicionais, plano de saúde, vale-refeição, como segue:
Convênio médico;
Convênio odontológico;
Gympass;
Participação nos Lucros ou Resultados;
Programa de treinamentos;
Vale transporte;
Folga no dia do aniversário;
VA;
VR.
Responsabilidades e atribuições
. Realizar negociações/compras/contratações com fornecedores para aquisição de bens e serviços de TIC;
. Realizar e acompanhar os lançamentos fiscais, garantindo a procedência dos faturamentos;
. Analisar os lançamentos de notas em seu âmbito fiscal;
. Atuar junto às operadoras de telefonia fixa e móvel, garantindo o cumprimento do contrato;
. Controlar e manter a gestão de ativos de telefonia fixa e móvel;
. Apoiar na abertura de chamados junto às operadoras;
. Apoiar colaboradores em questões de telefonia móvel;
. Atuar junto às demais áreas correlacionadas na busca de soluções;
. Apoiar a área de contratos de TIC.
. Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento da área administrativa
. Apoiar no mapeamento e elaboração de procedimentos relacionados às rotinas administrativas;
Requisitos e qualificações
. Formação em administração de empresas, ciências contábeis, economia ou afins;
. Experiência na área administrativa, financeira ou contábil;
. Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
. Experiência com pacote office, principalmente excel;
. Capacidade de se adaptar a um ambiente em mudança;
. Desejável conhecimento SAP;
. Proatividade, organização e dinamismo;
. Capacidade de análise e decisão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação