Pular para o conteúdo principal

Analista Administrativo JR - Salvador/BA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma empresa em expansão no mercado com ótimo clima organizacional em busca de um profissional analítico, comprometido e organizado.


Você é uma pessoa organizada, analítica e apaixonada por eficiência? Estamos buscando um Analista Administrativo para se juntar à nossa equipe dedicada e dinâmica. Se você é motivado, possui habilidades excepcionais de resolução de problemas e deseja fazer parte de uma das maiores empresas no setor de transportes, essa é a sua chance!


O que oferecemos:


-Ambiente de trabalho colaborativo e estimulante.

-Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional.

-Pacote de remuneração competitivo.

-Benefícios adicionais, plano de saúde, vale-refeição, como segue:


Convênio médico;

Convênio odontológico;

Gympass;

Participação nos Lucros ou Resultados;

Programa de treinamentos;

Vale transporte;

Folga no dia do aniversário;

VA;

VR.

Responsabilidades e atribuições

. Realizar negociações/compras/contratações com fornecedores para aquisição de bens e serviços de TIC;

. Realizar e acompanhar os lançamentos fiscais, garantindo a procedência dos faturamentos;

. Analisar os lançamentos de notas em seu âmbito fiscal;

. Atuar junto às operadoras de telefonia fixa e móvel, garantindo o cumprimento do contrato;

. Controlar e manter a gestão de ativos de telefonia fixa e móvel;

. Apoiar na abertura de chamados junto às operadoras;

. Apoiar colaboradores em questões de telefonia móvel;

. Atuar junto às demais áreas correlacionadas na busca de soluções;

. Apoiar a área de contratos de TIC.

. Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento da área administrativa

. Apoiar no mapeamento e elaboração de procedimentos relacionados às rotinas administrativas;

Requisitos e qualificações

. Formação em administração de empresas, ciências contábeis, economia ou afins;

. Experiência na área administrativa, financeira ou contábil;

. Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

. Experiência com pacote office, principalmente excel;

. Capacidade de se adaptar a um ambiente em mudança;

. Desejável conhecimento SAP;

. Proatividade, organização e dinamismo;

. Capacidade de análise e decisão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Documentação
  7. Etapa 7: Contratação
?