Coordenador Jurídico Salvador-BA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos uma empresa em expansão no mercado com ótimo clima organizacional em busca de um profissional que tenha habilidade em gerir pessoas e processos com a finalidade de otimizar e trazer melhorias ao setor Jurídico.
Estamos buscando um profissional altamente qualificado e experiente para assumir a posição de Coordenador Jurídico em uma das maiores empresas do setor de transportes.
Convênio médico;
Convênio odontológico;
Gympass;
Participação nos Lucros ou Resultados;
Folga no dia do aniversário;
VA;
VR;
Responsabilidades e atribuições
1. Gestão de escritórios de advocacia terceirizados e dos advogados e analistas administrativos
internos;
2. Gerenciamento das ações judiciais (Ativas e Passivas) e notificações extrajudiciais com a
definição das estratégias de resposta;
3. Responsável pelo controle de provisões e contingências processuais, assim como pela rotina de
pagamentos processuais em geral;
4. Acompanhamento de denúncias, fiscalizações e processos administrativos perante órgãos
públicos (MP, MPT, Prefeituras, Secretaria do Trabalho, Autoridade policial e etc.);
5. Atuação consultiva em diversas áreas do direito às áreas de negócios, tais como, porém sem a
elas se limitar, civil, empresarial, ambiental, trabalhista/sindical, consumidor, criminal e etc.;
6. Atuação em rotinas contratuais (Negociação, elaboração e revisão de contratos e aditivos de
locação, prestação de serviços, regulamentos de campanhas de vendas e premiações para as
áreas de negócios, etc., assim como notificações e contra notificações);
7. Ponto focal para as rotinas de Compliance e LGPD;
8. Responsável pela revisão e criação de fluxos de trabalho, prospecção e análise de ferramentas
tecnológicas e inovadoras que possam auxiliar na execução e controle das atividades da área.
Requisitos e qualificações
1. Formação em Direito, com OAB válida e pós-graduação em Direito empresarial, contratual, civil
ou processo civil ou MBA;
2. Sólida experiência generalista em diversas áreas do direito, inclusive conhecimento prévio em
Compliance e Privacidade e Proteção de Dados;
3. Experiência prévia em gestão de departamentos jurídicos e gestão de pessoas;
4.Ter trabalhado na implantação de softwares jurídicos, ferramentas de IA e robôs será um diferencial;
5. Inglês avançado;
6. Experiência com pacote office, em especial Excel.
Informações adicionais
Perfil Comportamental:
1. Proativo, com capacidade para gerir conflitos e propor soluções em situações complexas e
diversos interlocutores;
2. Experiência prévia em gestão de equipe e áreas jurídicas, com boa experiência em criação de
fluxos e processos de trabalho;
3. Facilidade para trabalhar em equipe;
4. Afinidade com tecnologia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação